让遵章守纪成为职工的自觉行动

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让遵章守纪成为职工的自觉行动

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    在安全管理中，人员交替、设备更新、作业流动、环境变迁等诸多因素决定了日常工作会不可避免地出现这样或那样的安全漏洞，而违章违纪就是造成这些安全漏洞的症结。
    导致违章违纪的原因主要有：一是业务技术不精。有些青年职工参加工作时间较短，业务生疏；一些老职工对新知识、新技术、新设备了解掌握不够，一旦设备发生问题或遇到突发性故障，就手忙脚乱，臆测蛮干。二是侥幸心理作怪。一些工作时间较长的职工，自我感觉良好，为图“多快好省”，作业时主观臆断，随意简化作业程序；有的职工责任心不强，工作上马马虎虎，养成“大错不犯、小错不断”的坏习惯。三是职工心情不畅。有的职工受到批评或处罚时，思想背包袱，牢骚满腹；有的职工遇到生活困难，工作时精力不集中，势必给安全生产埋下隐患。
    根治违章违纪这一症结，我们要通过坚持不懈地开展安全教育，切实增强职工的安全意识、责任意识、危机意识，营造“时时讲安全，处处讲安全，事事讲安全”的良好氛围。同时，必须经常性地深挖、细找安全工作中的缺陷和不足，建立健全规章制度，对症下药，消除隐患。尤其是在日常检查、现场盯控、职工作业、设备养修这些重要关口上下工夫，对发现的违章违纪要敢于一针见血地指出，决不缩手缩脚，心慈手软，更要善于对违章违纪的职工进行重点帮扶，帮其理顺情绪、摆正心态、迎头赶上。为此，我们只有立足本职，把遵章守纪光荣、违章违纪可耻牢记心中，付诸行动，让遵章守纪、杜绝隐患、落实责任、保障安全等理念成为职工永久性的工作指南，落实到职工的一切行动上。只有这样，安全生产才能真正步入良性循环的轨道。

	来源:《人民铁道》报2008-7-14第6版作者:谢红杰

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