阳光工程与阳光操作

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阳光工程与阳光操作

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    1998年，在改革开放进入攻坚阶段，国有企业深化改革的形势下，厂务公开民主管理作为基层职工群众的一个伟大创造应运而生。时至2008年，厂务公开已走过了10个年头。
    在厂务公开进入新的发展阶段之际，我们要进一步坚持和完善党组织统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与的领导体制和工作机制，明确责任，各负其责，形成厂务公开民主管理的合力。要切实把这项工作摆上重要议事日程，把推行厂务公开民主管理作为企业党建工作的重要内容，将实施情况作为考核企业领导班子和领导人员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。工会组织要认真履行职责，充分发挥职能作用，进一步加强对厂务公开民主管理工作的协调领导和工作指导，要把厂务公开民主管理作为工会组织的一项重要工作，积极主动地承担起厂务公开民主管理的日常工作。企业行政要认真落实厂务公开的各项规定，真正负起实施厂务公开的主体责任，把厂务公开落到实处。
    做好厂务公开民主管理工作，要发扬求真务实的精神，从本单位的实际出发，创造性地开展工作。要尊重群众的首创精神，针对不同类型车间班组，实行分类指导，推动工作开展。要善于及时发现、总结和推广先进经验，充分发挥典型的示范、引导作用，推动厂务公开民主管理工作不断深化。对工作中存在的薄弱环节，出现的倾向性、苗头性问题，要及时采取措施，切实加以解决。
    在新形势下，厂务公开民主管理工作面临着许多新情况新问题，需要不断地研究和探索。

	来源:《人民铁道》报2008-7-11第6版作者:王文

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