读报让我有感而发

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读报让我有感而发

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    5月6日《人民铁道》报A2版《站段技术人才的出路在哪？》一文，读后感觉文章选题准、角度新、立意高远，找出了当前铁路在人事制度改革方面所遇到的难题和突破口。
    文中写的是2007年年初，北京地铁招聘信号技术人才，北京铁路电务段有16名技术骨干被录用，因此辞去了铁路工作这一尴尬的事实。记者实事求是的报道，体现了作为一名记者敢于面对现实，直面矛盾的职业品德。某企业有一句人人皆知的名言：“听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。是朋友就讲真话，无论多么尖酸刻薄。阿谀奉承没有牙齿，却可以吃掉人的骨头。”
    记者在文中写道：“这些人长期在信号工岗位工作，看不到发展的空间和晋升的希望，甚至对前途一片渺茫”，所以选择了辞职。这是铁路基层职工的心声，钻研业务，苦练技能，可是没有得到上级的肯定，久而久之就会懈怠，就会平庸，不仅是个人的损失也是铁路在持续发展中受人才制约的原因。
    文中还写到北京电务段领导看到人才的流失感到惋惜，积极采取应对办法，留住了更多的人才。说明这个段的领导是务实的，他们高度认知了铁路可持续发展人才是不可或缺的因素。
    记者本着高度的责任心，通过北京电务段的一个点，带出了整个铁路对技术人才的态度。
   王义

	来源:《人民铁道》报2008-6-17第5版作者:王义

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