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天津西站陈塘庄货场货运系统技能比武大赛现场。 张国栋 摄
党员示范岗模范党员毛秀敏在工作。 本报记者刘勇 摄
天津西站现有职工1290人，其中党员359名，在岗党员338名。由于车站没有经过整合，干部普遍年龄老化并出现断档，所以在精神状态和工作劲头上有很大欠缺。该站党委书记孙景强说：“面对当前生产经营的巨大压力和确保安全持续稳定的严峻考验，要想抓落实，必须拼党员、拼干部，必须通过抓作风整顿来触动和教育党员、干部，确保安全。”为了保证安全生产持续稳定，天津西站党委紧紧抓住锤炼过硬作风这个关键，坚持向整顿作风要安全。自3月上旬以来，该站广泛开展了作风大整顿活动，收到了显著效果。
选准闪光点，用党员示范岗来正面引导
榜样的力量是无穷的。在作风整顿活动中，他们注重选准闪光点，用党员示范岗来正面引导，树立了大量典型，如“哪里有脏活累活哪里有党员”的典型刘佳舜，“高烧不离岗，一心为工作”的售票员毛秀敏，“岳父去世，一天不休坚守岗位”的服务员杨滨，“一心扑在工作上，连续21天不回家”的客运主任崔开。特别是售票员毛秀敏，在春运中，她为了满足旅客购票需求，针对售票人员不足的现实，不仅尽可能地压缩吃饭时间，还故意减少饮水量，从而减少上厕所的次数。高烧40摄氏度的她，晕倒在椅子上，但吃了退烧药后，她又回到窗口投入到紧张的工作中。她用自己的实际行动，赢得了旅客的一致好评，诠释了党员的先锋模范作用，还有效带动了周围的同事。通过宣传典型的闪光点，该站作风整顿活动收到了事半功倍的效果。
评议薄弱点，让群众给干部打分
在作风整顿活动中，该站通过专题发动、个人自查、民主测评、召开民主生活会等形式，查干部的作风。该站党政主要领导逐一听取专题汇报，对不严格履行程序、查找问题不准、生活会质量不高等现象及时予以指正，并坚持推倒重来，确保了活动效果。在活动中，该站让群众给干部打分，采取无记名投票的方法，只提缺点和不足，如有的职工评议个别干部说：“业务水平低，下现场瞎指挥”“遇到问题绕着走，发现问题不敢管”。职工们共提出了400多条意见，让广大党员、干部深受触动，也促使他们杜绝了“两违”现象，克服了好人主义，有效增强了珍惜岗位的危机意识、紧盯问题的责任意识、做好工作的创优意识，促进了党员、干部工作作风的转变。
把握关键点，提高职工技术业务素质
保安全不仅需要扎实的工作作风，更需要职工有一身过硬的技术本领。他们本着“开展全员练兵，用过硬技术保证安全”的工作思路，注重提高职工的实际技术业务素质，使职工由掌握基本技能向提高非正常应急处理能力转变，由集中演练向日常学习延伸。
4月24日，陈塘庄货场举办了货运系统技能比武大赛，参赛的21名选手个个精神抖擞，有问必答。每每随着主持人一声“开始”，马上就有人迅速按下抢答器。选手们标准、利落的回答，不时引起阵阵掌声。
该站站长刘致洪说：“党员、干部要在学技练功的实践中先学一步，做技术业务的专家，做职工群众的榜样。”今年以来，该站在客运、货运、行车等系统开展了起复演练、装载加固、危险品运输等大型技术比武4次，提高了干部职工的业务技能，营造了用精湛的技术业务保安全的浓厚氛围。
通过两个月的作风整顿，天津西站焕发出了勃勃生机，党员、干部的自觉性明显增强了，工作责任心和主动性明显提高，过去四平八稳当“太平官”的没有了，迟到早退等“两违”现象也杜绝了。天津西站陈塘庄货场的一位货运员高兴地说：“现在，科室干部下现场检查和解决问题的多了，车间干部盯现场盯作业盯得更紧更细了，各级干部的服务更加到位了。”
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