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旅客需要的就是我们乐意奉献的
 
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    动车组的出现,在很大程度上改变了人们的出行理念。目前,每天有200多对“和谐号”动车组在全国主要铁路干线上飞驰,“一长四员”(每列动车组上配备1名列车长和4名列车员)的格局已经形成。然而,怎样才能当好动车组列车长呢?他们在列车上又是怎样工作的呢?带着这些问题,记者采访了北京客运段动车组车队党总支书记和几位列车长。
    唐静(车队党总支书记):北京客运段动车组车队共有职工113人,担负着北京至四方、济南、哈尔滨、北戴河的动车组值乘任务。全队共有20名动车组列车长。挑选动车组列车长是件十分复杂的事情,要经过层层推荐,层层选拔,才能最后敲定。我们对动车组列车长总的要求是既要有良好的思想素质、出色的服务本领,又要有健康的体魄、端庄的相貌。列车长确定后,我们还要对他们进行10天的封闭培训,培训内容既包括《客规》学习,也包括模拟演练,考试合格者才能上岗。
    夏洪蕾(动车组列车长):作为一名动车组列车长,我一登上动车组,心里就特别激动,尤其是看到列车上的新设备,心里就会想:“铁路改革新成果,让我们这代人享受到了。”担任动车组列车长,首先感觉到的就是自己肩上责任更重了。过去,每个班组都有2名列车长,几十名列车员;现在只有1名列车长,4名列车员。有了问题,只能自己拿主意,这就要求列车长要有独立工作和果断处理问题的能力。其次就是感觉到列车长要有“一盘棋”的思想,要处理好各方面的关系。过去,列车上是 “三乘一体”,而现在动车组上却是 “六乘一体”(餐饮人员、保洁人员、司机、机械师、乘警、客运乘务员),不管是哪个环节出现问题,旅客都会找列车长。因此,每次出乘前,我们都要召开“六方”会议,布置工作,提出要求。只有“6股绳拧成1股绳”,才能为旅客提供优质服务,营造和谐温馨的乘车环境。
    门丽(动车组列车长):动车组设备齐全,自动化程度高,各种标志清清楚楚。对于动车组自助服务,旅客开始并不习惯,他们一看不到列车员,就说服务不好。别以为动车组上矛盾就少了,其实矛盾处处存在。比如,动车组上的温度主要靠空调来调节。去年夏天,有个女孩发烧,我就让机械师将温度稍微调高一些。没想到几个小青年竟喊起来:“热死人了!”我说:“有人感冒了,要不我领你们到别的车厢坐。”他们不但不去,还说了很多难听的话。生病女孩对我说:“大姐,调凉些吧,我不要紧。”看到这种情况,有的旅客主动将衣服送过来,给她盖上。
    刘平平(动车组列车长):其他列车的规定是车厢内禁止吸烟,旅客可以到车厢连接处吸烟,而动车组的要求则是全列禁止吸烟,这使那些经常吸烟的旅客感到很难受。一位从北京到哈尔滨的旅客就曾抱怨说:“8个小时不吸烟,我可受不了,再说,不吸烟我干什么?”为此事,列车长和列车员可没少费口舌,讲规定、讲道理、讲安全,简直磨破了嘴皮。现在,我们看到吸烟的旅客就及时制止,决不迁就。遇到实在不听劝告的旅客,就只好让乘警干预。
    夏洪蕾:过去当列车长,许多精力都放在了更换备品、检查卫生、补票上;现在担任动车组列车长,大部分精力都用在了巡视和宣传上。动车组上没有乘务室,列车长和列车员就要不停地巡视和服务。列车从北京到哈尔滨要运行8个多小时,我们就要不停地走动8个多小时,列车在哈尔滨只停20分钟,然后我们又要站8个多小时返回北京,一天要站16个多小时,腿都站麻木了。因为车速快,开始我们也不习惯,晕车、呕吐,不想吃饭,经过一年多的磨炼,现在情况好多了。
    刘平平:有一次,一位女旅客跑过来跟我说:“车厢里的香肠味快把我熏死啦!”我过去一看,几个东北人正在津津有味地吃红香肠呢。我为难了,让吃吧,熏得别人受不了,不让吃吧,列车上并没有“不让吃香肠”的规定。于是我找到机械师,让他改变了空调风向,这才把问题解决。
    门丽:一般情况下,动车组是不准晚点的,至少不能始发晚点。由于动车组在终到站停留时间短,常常是一个车底要担当几个车次,交路排得很紧。一旦列车晚点,就会造成下趟列车始发晚点。为保证每趟动车组正点开出,车队专门成立了备乘组,休班人员在车队待命,退乘的动车组列车长轮流值班。一旦有列车晚点,备乘组立即顶上去,确保在5分钟内出乘。
    唐静:旅客需要的就是我们乐意奉献的。这一理念如今已成为我们车队干部职工的共识。现在,大家都以宽容的心态、谦和的笑容、优质的服务,恪守着“旅客永远没有错,服务永远有不足”的诺言。
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2008-5-5第5版     作者:刘勇  

 

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