西安局建立职工参与企业管理新平台

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西安局建立职工参与企业管理新平台

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    本报西安5月4日电（特约记者唐茹）4月份，西安铁路局的干部职工们发现，该局局域网上开通了局长、局党委书记信箱，建立了干部作风建设和职工代表反映民情民意的手机短信平台。这是西安局为密切党群干群关系、营造和谐氛围推出的三项新举措。
    为进一步畅通民情民意反映渠道，西安局推行“阳光行政”。路局党政主要领导带头加强与干部职工的联系，在局域网首页开通局长、局党委书记信箱。路局信访办负责信箱的日常管理，每日18时前浏览信箱内容，并下载、梳理、分析，形成《每周摘报》，供路局领导参阅。
    目前，西安局有干部1万余名。为加强干部作风建设，畅通干部监督渠道，西安局建立了干部作风建设手机短信平台，在运行初期，向局机关干部和站段班子成员开放。凡是有关局管内各单位班子成员、局机关干部工作作风方面的问题以及加强干部作风建设的意见、建议，职工均可通过手机短信平台进行反映。路局人事处（党委组织部）、直属机关党委指定专人负责管理，每天对反映的意见、建议进行收集、汇总和分类，每半月选编《干部作风建设送阅件》，呈送路局领导批阅。
    西安局完善职工利益诉求机制，建立了职工代表手机短信平台。代表们可通过手机短信，将基层存在的实际问题和意见、建议发送到指定的手机号码，路局工会定期查询、收集，并反馈给相关责任部门。同时，他们还开通热线电话，在有重大突发事件时，职工代表可随时向路局反映情况。
    职工参与企业管理新平台的建立，引起大家的广泛关注。三大平台启动以来，仅一线职工代表反映的意见和建议有89条，西安局均落实到相关部门，给予答复或处理。

	来源:《人民铁道》报2008-5-5第2版作者:唐茹

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