“监督眼”让职工“追星”热情高涨

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“监督眼”让职工“追星”热情高涨

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    本报西安5月3日电（通讯员丁庆）连日来，西安机务段行政监察科科长彭川和纪检员乔智勇一有时间便翻阅“星级岗位”考评工作相关文件和资料，为2008年职工“星级岗位”考评监督工作作准备。这是西安机务段发挥纪检监察组织职能作用，强化职工“星级岗位”评选工作的典型写照。
    为提高“星级岗位”考评透明度，激发职工争当“星级职工”的积极性，西安机务段结合实际，制订了《“星级岗位”考评工作专项效能监察办法》，由行政监察、职教、安全、劳人等科室负责人负责，通过对职工“星级岗位”考评各项办法、规定、要求落实情况的监督检查，从中发现问题、分析原因、完善整改措施。通过这些“监督眼”，使“星级岗位”考评工作达到素质决定岗位、岗位和业绩决定待遇的目的。
    同时，这个段还坚持过程监督与阶段自查相结合的办法，不断深化监察职能。他们安排专人梳理监察过程中发现的问题，分析原因，完善制度，促进协调配合，强化过程卡控，做到问题找得准、原因分析透、意见有价值，确保效能监督发挥作用，使广大职工的“追星”热情高涨，推动职工队伍建设迈入新台阶。

	来源:《人民铁道》报2008-5-4第3版作者:丁庆

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