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工会业务培训学员当主讲
 
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    “林杰把生病的孩子托付给邻居,步行一个半小时到车站扫岔子。张洪齐有糖尿病,可他在雪地里一干就是几个小时……”不久前的一天,齐齐哈尔车务段五楼会议室内座无虚席,57名支会主席、工会小组长在台下听红旗营站工会小组长邵洪林作工作报告。作为一个只有22人的五等小站,红旗营站强大的凝聚力从何而来?大家认真地在邵洪林的发言中寻找答案。
    今年,齐齐哈尔车务段工会一改一人讲课大家听的培训模式,采用交流互动的方式把学员调动起来。车站支会、工会小组相互交流经验,观摩样板资料,现场讨论,每名支会主席都走上讲台,互通有无,提高业务素质。当拉哈站支会主席毕士静在《我是怎样当好支会主席的》发言中谈到自己为车站贫困职工子女垫付学费,并与段工会主席于丽一起到学校为学生联系勤工俭学时,整个会场响起了热烈的掌声。
    从8点到12点,段工会业务培训会持续了4个小时。富裕站支会主席王军感慨地说:“在交流中,我学到了很多食堂管理经验,回去后我要把车站食堂建设得更好。”
    本报记者姜峰  本报通讯员刘洪新
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2008-4-29第6版     作者:姜峰  刘洪新  

 

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