学习先进的新气象

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学习先进的新气象

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    “你看，咱们车间的邓工长今年又被评为段‘十大青年岗位标兵’了！”
    “是啊，这十位青年岗位标兵大多数都是工班长，而且都是咱们段里的业务技术尖子呢。”
    “咱们也要好好练练业务技术，争取以后也在这报纸上露露脸！”
    4月22日20时45分，荆门桥工段王集工区工长办公室里座无虚席。工区职工你一言我一语，热烈讨论着刚刚评选结束的段“十大青年岗位标兵”。原来，这是工区在利用休息时间学习身边的先进模范人物。
    近年来，该段党委以拓宽党建思路为抓手，以培养干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观为基点，结合段改革发展实际，进一步激发干部职工投身岗位、建功立业的积极性，为干部职工在岗位上成才提供了有利条件。
    该段党委注重从学习先进入手，每月由段、车间、班组三级机构组织职工进行学习，大量引进多方面的先进人物和模范事迹，特别是身边的典型人物和事迹，通过大力宣讲，使先进人物的行为和品格在潜移默化中深入人心。对一些影响力强、辐射面广的先进人物和事迹，该段还经常利用《荆桥简报》、局域网、板报、橱窗等宣传平台进行滚动刊登，重复宣传。
    为了使干部职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，该段党委还将“三观”细分为爱岗敬业、岗位成才、岗位建功、岗位奉献等内容，并做到与爱段爱岗相结合，与职业道德相结合，与树立主人翁意识相结合，与设备达标、拼搏争先相结合，与学理论、学业务、提高素质相结合，与岗位奉献、助人为乐相结合。
    目前，“三观”教育已在该段全面推广，大家干有榜样、学有方向，在学习中交流、在交流中提高，进一步增强了建设和谐桥工段的信心和力量。
    梁沙丹

	来源:《人民铁道》报2008-4-29第6版作者:梁沙丹

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