将分散的力量“握指成拳”

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将分散的力量“握指成拳”

──郑州局党委建立党群部门协作机制调查

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    4月6日，郑州铁路局党委召开党群部门工作联席会议。会上，许多部门负责人在汇报上季度工作时，会同时牵涉到某一项工作。这与以往各部门所做工作“独立成篇”迥然不同。不同之处还表现在，工作成效比以前更突出，更显著。这一系统变化缘于郑州局党委推行的党群部门协作机制。
    郑州局党委是如何将分散的力量“握指成拳”的？近日，记者对此进行了调查。
    去年年初，郑州局党委对全局宣传力量和宣传资源进行了整合，并定期组织党群各部门召开大宣传工作联席会，使相对松散的宣传力量首先形成了拳头。在此基础上，该局党委制定完善了《郑州铁路局大宣传格局工作制度》《郑州铁路局构建社会联动大宣传格局工作实施办法》两个主文件，出台了《郑州铁路局宣传成果奖励办法》《郑州铁路局宣传工作考核办法》等6个配套文件，建立起了内外联动的宣传工作长效机制。
    大宣传格局的形成，为党群部门协作机制的建立奠定了基础。“有了联系沟通的渠道，大家的心就容易想到一块，力量就容易聚到一块。”郑州局党委书记杨建祥说,“大家为一项重点工作齐心协力，其成效自然就不同一般。”
    调查中，记者发现，紧扣企业中心工作、与企业发展的脉搏一起跳动，是郑州局党委建立党群部门协作机制的着力点。今年春运，郑州局党委提出“和谐春运，我们与社会同行”创建目标后，党群部门围绕目标统一行动：局党委宣传部主动与新华社河南分社合作，在新华网河南频道开设了《我们与社会同行》专栏，专题宣传郑州局春运工作情况；局办公室（党委办公室）围绕和谐春运建设目标，深入开展督察督办活动，使一大批安全隐患得以及时消除；局纪委、工会等相关部门主动负责部分客运大站的春运包保任务，以严谨的作风，确保了客运大站春运取得全胜。今年春运，该局不仅发送人数创历史新高，而且消灭了安全事故和路风不良反映。
    郑州局定期召开的党群部门工作联席会议则是部门间“协作共振”的纽带。4月6日，记者在他们召开的季度党群部门工作联席会议上看到，各部门用简短的时间汇报上季度的工作后，都要对本季度重点工作的协作问题进行探讨。会后，党委还要以会议纪要的形式，对协作事项提出明确要求。
    今年3月25日，郑州局举办了一场“感动郑铁———杰出新闻人物”颁奖晚会，晚会得到了上上下下一致好评，并被郑州局树为创建精品的典范。而这一精品的出炉，就是该局党群部门通力协作的结果。晚会前，该局党委宣传部精心策划，撰写主持词、颁奖词；工会部门盯控舞美设计，组织群众节目；团委组织青年志愿者……在众多部门的参与下，当晚的晚会熠熠生辉，成为了鼓舞职工士气的重要精神食粮。
    以先进典型推动整体工作，以整体工作培育先进典型，是郑州局党委的一项特色工作。这项特色工作也是通过建立党群部门协作机制来完成的。2007年，该局党委组织人员对济源车务段助理值班员何宗伟防止行车重大事故的事迹进行了总结。该局党群各部门协调动作，做好何宗伟事迹的推介工作，何宗伟很快成为了郑州局安全生产的“领航人”。在“学习何宗伟，安全立新功”活动中，郑州局安全生产稳步发展，去年以来，消灭了一切行车责任事故。
    本报记者肖培清

	来源:《人民铁道》报2008-4-21第2版作者:肖培清

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