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福州机务段通过培养职工的标准化理念，变重结果为管过程，变事后责任追究为规范作业程序，使全段上下形成了上标准岗、干标准活，不违章、不违纪的良好氛围，“安全第一”的思想也由此内化为职工的自觉行动，外化为企业的发展状态。
底色：岗位标准教育
福州机务段以“教育为先”为理念，不断普及岗位标准，推进能力建设，夯实安全基础。
今年3月初，福州机务段永安检修车间将编辑成册的《三达标工作标准》下发到了班组。全册共140页，其内容主要包括：11项车间制度、8项班组制度、23种班组岗位达标提示卡、28种检修工艺达标提示卡、36种检修安全达标提示卡。
3月17日，永安检修车间发出通知，决定在3月底前开展一次《三达标工作标准》学习培训和考试。培训采用集中培训与分散学习累计课时相结合的办法，其中集中培训两个半天，分散学习累计课时人均累计8课时。他们规定：在岗职工在规定时间内无故不参加培训，即按安全质量考核奖的有关规定进行考核，目的是为了确保全员参训、人人过关。
亮色：安全作业提示
提示卡是福州机务段推进标准车间、标准班组、标准岗位建设的一项创新之举。2007年以来，福州机务段已经在网上公布了近20种提示卡，如《汛期IC卡揭示信息复核确认提示卡》《临客列车安全提示卡》《施工监控芯片更换提示卡》《操纵提示卡》《干部添乘提示卡》《非正常行车提示卡》《机车运用提示卡》《路外安全提示卡》等等。
他们还将《岗位达标提示卡》《工艺关键点提示卡》《安全关键点提示卡》制作成美观大方的牌匾挂在墙上，达到了“安全作业标准一目了然”的提示效果。
成色：工艺技能写实
“责任、标准、纪律、协作”是福州机务段的企业精神。他们因地制宜地开展了岗位练兵、技术比武、安全生产运动会、“安康杯”竞赛等一系列活动。以天车岗位演练为例，他们对作业人员提出的要求是：用天车吊住一只装满清水的水桶，在上下左右快速移动的过程中要确保桶里的水不外溅，同时还要将水桶落在地面所画圆圈内的四个酒瓶上，这样才算演练结束。永安检修车间天车组职工凭借过硬的技术受到上级部门的奖励。
此外，他们还在机车检修工作中推行了工艺技能写实制度。检修工艺写实既可以检验作业人员的作业技能，也便于各职能部门在检修过程中及时发现和整改相关问题。在写实中整改，在写实中提高正是写实制度带来的“实惠”。
□本报通讯员 黄存统
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