印铁公司人才分类及其来源

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印铁公司人才分类及其来源

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    印铁公司职员根据其服务岗位不同，被分成A、B、C、D四类。A类职员为各职能部门高级技术人员或管理人员以及各地方局和分区局的领导层，地位最高；B类职员服务于各级秘书处，以及担任各部门的助理工程师等中级技术人员和站段长；C类职员包括站长、熟练技工、基层技术和非技术管理人员、司机、动力人员、警卫人员、信号和机械检查人员等；D类职员为普通非技术人员、搬运工及临时工。
    印铁公司所有新招聘人员都要通过相应的笔试和面试。
    A类人员招聘由印铁公司董事会决定，上报国会。他们必须通过国家考试委员会组织的考试，并持有印度国家承认的大学以上学历证明。应聘该类非技术部门职位者要参加公务员考试，应聘该类技术部门职位者要参加工程技术人员录用考试。
    B类人员由A类人员直接提拔，一般不对外招聘，如需招聘，则遵照A类人员正常招聘程序和标准进行。
    C类人员的来源有对外招聘、内部提升或由其他部门调派。招聘工作由铁路招聘委员会组织进行。应聘者须参加考试，需要有一定学历或技术证明。应聘非技术部门考常用英语、数学、一般知识和一般技能，应聘技术部门加试相应的技术知识。
    D类人员由各铁路行政机构通过各工厂、分区局的招聘公告和广告进行招聘。
    另外，为适应铁路发展需要，印铁公司还通过铁路特别学徒考试招收具有一定学历的学徒工，称作铁路特别学徒。

	来源:《人民铁道》报2008-3-19第6版作者:佚名

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