英国铁路职业培训机制及其启示

	您现在的位置：人民铁道报社 >> 新闻中心 >> 周刊 >> 经济周刊 >> 放眼 >> 文章正文

英国铁路职业培训机制及其启示

点击数:【打印】【关闭】

    英国的铁路职业培训机制是一个多方共同参与和发挥作用的有机系统。在我国铁路推进改革和发展的过程中，英国铁路职业培训方面的经验是值得学习和借鉴的。
   （1）政府和市场合理分工，提高铁路职业培训效率。英国铁路私有化改革后，英国政府仍然在铁路部门中发挥着重要的框架性作用，在铁路人才的培养上，运输业部门技能委员会GoSkills及铁路行业协会等一起制定铁路部门的国家职业资格认证标准，但具体的人才培训工作交由市场来完成，政府只在必要时对特定专业的培训提供补贴。同时，由于铁路行业竞争程度的加强，市场在人才配置中发挥着越来越重要的作用。我国应借鉴这方面的经验，进一步发挥市场在铁路人才培养中的作用，促进铁路培训市场的形式，而政府在此过程中应起引导作用，整合各方面的力量共同参与并牵头制定相应的行业标准和规范。
   （2）通过多种途径培养人才，确保人才供给的多样化。面对铁路行业越来越高的人才要求，英国铁路部门通过各种方式培养和再培训人才。这些方式不仅保证了铁路行业短期的人才供给，也确保了长期人才的持续供给。我国可以借鉴英国铁路部门在人才培养中的一些创新性做法，拓展人才培养途径，利用各种社会资源，加大职业培训力度，促进高质量、多样化铁路人才的持续供给。
   （3）发挥多方面积极性，建立各种铁路职业培训中心和学院。英国政府和铁路企业近年来开始增加职业培训投入，联合行业组织和大学等社会机构共同建立各种铁路职业培训中心和学院。铁路院校管理体制调整之后，我国已没有直属的铁路专业院校，铁路系统的人才供给和人才培训开始遇到困难。因此，借鉴英国铁路人才培养体系的做法，依托原铁路高校和企业或行业共同举办培训中心或职业培训学院，以满足铁路部门日益增长又有自身特殊要求的铁路人才需求，不失为一项既具现实意义又有长远价值的战略举措。金建兴叶仁荪

	来源:《人民铁道》报2008-3-19第6版作者:金建兴叶仁荪

	文章录入：wxh 责任编辑：wxh

	上一篇文章：德国铁路员工的教育培训下一篇文章：没有了

	相关新闻：
	脱胎于职业培训的“现代学徒制”

请注意：

遵守中华人民共和国有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
人民铁道报社网站拥有管理笔名和留言的一切权力。如您对管理有意见请向网站管理员反映。

热点新闻排行

此栏目下没有热点文章

	本网站由人民铁道报社主办,刊登的《人民铁道》报各种新闻、专题信息资料，均为人民铁道报社版权所有，未经协议授权，禁止转载使用		京ICP备06047882号
	Copyright © 1997-2006 by www.rmtd.com.cn. all rights reserved
	地址:北京市海淀区北蜂窝3号邮政编码:100038 欢迎订阅《人民铁道》报订报电话：(010)51844369 51892972