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立功重奖也要重“讲”
 
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    单位对在运输生产中防止事故的有功人员给予物质奖励,这是有必要的,但笔者认为,在重奖之时也要重“讲”,双管齐下,让安全思想教育与物质奖励同步。
    单位对防止事故有功人员给予重奖在客观上形成了一种“尊重劳动、尊重人才、承认贡献”的风气。但是,不能奖了就完事,在奖的同时更应做足“讲”的文章。这种“讲”就包括了请安全立功者本人实实在在地讲自己如何对待工作、生活、学习的事,这样的“讲”更容易使周围的人产生共鸣,感觉更亲近、可敬,效果胜过平时的说教。
    给职工提供个讲台,让那些尽心做好本职工作的普通人登台讲课,对这些职工也是一种鼓励,是对他们努力的一种肯定,还能激励周围的人共同进步。
    通过重“讲”,可以讲出安全生产立功者再创佳绩的信心,也会激励更多的职工在安全生产方面下工夫。
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2008-3-8 1:58:57第1版     作者:梁俊生  

 

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