提升三种素质女职工建功立业

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提升三种素质女职工建功立业

江岸车辆段实施“女职工素质提升工程”见实效

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    本报武汉3月7日电（记者焦健通讯员李炎海）江岸车辆段女职工王琪在段女工委员会的帮助下，认真学习业务，逐步成为一名电脑检车能手。从2006年以来，她防止车辆典型故障62个，并被评为“首席职工”，每月享受300元的特殊津贴，成为这个段实施“女职工素质提升工程”的受益者。
    江岸车辆段的1152名女职工，分布在各个生产岗位上。为充分发挥女职工的作用，段工会女工组织把做好女工工作当做建设和谐单位的大事来抓，积极提升女职工的身体、心理、业务三种素质。
    这个段对女职工的身体情况十分关注，定期让女职工体检。对处于孕期、哺乳期的女职工，这个段严格按劳动法规定，让女职工享受一定的休假。针对女职工心理比较敏感和脆弱的特点，这个段建立了女职工谈心室，经常邀请专家和女工委员为女职工讲课，同女职工谈心，舒缓她们在工作和家庭生活中的紧张情绪。为缓解或转移她们的心理压力，这个段经常组织女职工开展歌舞比赛和踏青旅游等活动。这个段向困难女职工和单身女职工伸出了援助之手，增强她们战胜疾病和困难的信心。另外，这个段还在女职工中开展了练功比武、拜师学艺、技术交流和巾帼立功竞赛等活动，并把女职工学技术、学业务与晋级、晋职等奖励结合起来，提高女职工的业务素质，使她们在工作竞争中赢得主动权。
    这个段实施的“女职工素质提升工程”，提升了女工的综合素质，为安全生产和和谐单位建设创造了良好条件。

	来源:《人民铁道》报2008-3-8第3版作者:焦健李炎海

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