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忠诚决定一切
 
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    做个有影响力的二号人物绝不仅仅体现在对一号人物的忠诚上,更应该体现在对团队的忠诚上,有了对团队的忠诚,就自然地会带动对职业本身的忠诚。
    二号人物应该怎样努力,从而具备实现忠诚的条件呢?
    首先,要尽可能多地把握相关行业相关职务的信息量,对要服务的团队要进行全方位摸底。
    其次,根据自己所采集的各方面的信息,对自我、团队进行综合比较,同时也考评自己对职业忠诚的能力。
    其三,当二号人物手中握有一定信息量后,还要进一步核实信息的真实性与可靠性。
    然后,二号人物应该用什么样的忠诚表现来服务团队呢?6个字可概括:尽心、尽责、尽力。
    先说尽心,就是把心思投入到团队中。二号人物忠诚的主要对象是自己管理的团队,只有扎扎实实、脚踏实地做好团队的工作,才有资格谈职业或事业上的更高追求。有人认为,能为团队利益无私地贡献自己的时间就是最好的尽心,这就陷入了理解的误区。其实,作为一个有能力的管理者,最高领导并不要求他贡献出全部的时间,能够把团队管好,比什么都重要。
    尽责就是说二号人物要为团队尽到应尽的责任和义务。对团队负责,就是力求团队能够健康地生存与发展;对一号人物负责,就是要让一号人物获得相应的回报;对职业负责,就是要锻炼自己的职业修养与能力,为自己谋求更大更有实际意义的发展空间。
    所谓尽力,就是竭尽自己的才智。作为管理者,要尽的主要是智力而不是体力。从这个意义上讲,二号人物并不是成天马不停蹄地频繁活动于团队内外,而是尽力用智慧去解决团队的一切问题。
    摘自《二号人物》 
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2008-3-5第6版     作者:佚名  

 

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