呼和浩特局党委选树典型促进企业和谐发展

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呼和浩特局党委选树典型促进企业和谐发展

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    从全国五一劳动奖章获得者郭晋龙到见义勇为英雄杨爱民到福生庄养路工区……一个个先进典型正在呼和浩特铁路局党委的积极培育和选树下形成。这一大批先进典型日益为和谐铁路建设提供着强大的精神动力。
    广泛选树、精心培育是先进典型成长的基础。呼和浩特局党委把培育和宣传先进典型作为加强职工思想政治工作的重点任务和提升企业发展实力的重要举措，在部署工作时强调典型，在调研考察中发现典型，在检查考核后总结典型。全局自下而上开展了典型事迹评选活动，共推荐典型事迹324件。同时，他们还多渠道为典型开展任职资格培训和岗位素质培训。
    多渠道推荐、立体化宣传是叫响先进典型的途径。这个局党委借助媒体优势，强力推介并努力叫响典型。他们3次邀请中央19家主流媒体组成新闻采访团，深入采访报道郭晋龙、杨爱民和刘怀玉等的先进事迹；多种形式宣传典型，制作展示先进典型的系列宣传画，利用局域网开办《呼铁人风采》栏目，组织先进典型到车间班组进行巡回报告，编印先进典型系列丛书。
    典型引路，凝聚力量，推动铁路和谐发展。这个局近3年来共有65人荣获省部级以上劳动模范称号、五一劳动奖章和火车头奖章，10个集体荣获铁道部先进集体称号、火车头奖杯，达到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。在先进精神的催化下，呼和浩特局“学先进、赶先进、争当先进”的热潮高涨，运输任务连年高位增长。
    本报记者傅世忠本报特约记者董志强

	来源:《人民铁道》报2008-2-29第2版作者:傅世忠董志强

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