“问题型”管理解决问题

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湖东电力机务段制定《干部安全检查写实量化考核标准》

“问题型”管理解决问题

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本报大同1月13日电（特约记者李祥国通讯员王建胜）“现在每天在作业现场盯控检查，还真难发现职工违章违纪行为。‘问题型’管理还真能解决问题。”1月10日一大早，在湖东电力机务段的通勤车上，湖东检修车间党总支书记刘进军深有感触地和大家聊着。
湖东电力机务段狠刹职工违章违纪行为，培养职工良好的作业习惯。他们从转变干部工作作风入手，实行“问题型”管理，制定了《干部安全检查写实量化考核标准》。此《标准》规定干部深入现场检查写实的时间、数量、标准和发现、解决问题的数量，并把干部发现、解决问题的数量、质量和任务完成情况作为月度考评的主要依据，促使各级干部深入现场，解决实际问题。

	来源:《人民铁道》报2008-1-14第3版作者:李祥国王建胜

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