变零敲碎打为提纲挈领

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湖东车务段对干部实行推标写实卡制度

变零敲碎打为提纲挈领

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本报太原1月5日电（通讯员李强）近日，湖东车务段对干部实行推标写实卡制度，要求写实干部每日向值班室报送《推标写实卡》，从干部安全管理、现场安全卡控等层面剖析标准“搁浅”或“旁落”的责任和成因，提出直奔“管理制度标准化、职工作业标准化、设备质量标准化”的整改意见。
为确保推标写实卡这一管理机制的严肃性和严谨性，这个段细化《干部写实交路图》，制定《干部现场写实考核办法》《干部写实效果考评细则》，并组建干部写实督察组。他们采取平推、倒查、抽查和复查等方式，把干部现场写实的表现和实效作为干部绩效考核依据，坚决畅通写实积分、极力营造预先控制、主动管理、变零敲碎打为提纲挈领的安全写实和管理格局，在全段形成了依“标”推进、按“标”操作、靠“标”提素的发展氛围。

	来源:《人民铁道》报2008-1-6第3版作者:李强

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