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阜阳车务段工会创新思想工作
心理疏导解职工心结
 
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    上海铁道报消息  10多名时常违章、违纪的职工,没想到成了阜阳车务段工会的座上宾。11月18日14时30分,阜阳车务段工会召开“遵章守纪、确保安全”谈心会,大家围坐在一起,敞开心扉,互相勉励。与会职工表示:“这心理疏导法效果不错,解开了我们的心结,让我们能以饱满的精神去工作。”
    在开展安全大检查、大整治活动中,这个段全面调查了关键性、倾向性安全隐患问题,经梳理,发现部分关键岗位职工情绪低落,作业中思想不集中,好走神。经进一步了解,他们发现这些人多数是因种种负担造成的心理压力大,且心理调节能力较弱,极易因精力分散而引发人身和行车事故。段工会掌握这一情况后,意识到单纯依靠考核处罚是不能解开这些职工心结的,必须用心理疏导法,帮助他们调节情绪,减轻心理压力。
    于是,段工会采取职工喜欢的谈心方式,让安全整治从补救走向预防。谈心会在悠扬的音乐声中开场,段工会主席首先讲话。他由一名职工违章、违纪背后的心理因素讲起,分析了焦虑心理对安全生产的影响,并结合自身体会畅谈调节心理的方法。在轻松的气氛中,10多名职工敞开心扉,共同查找和分析自身心理弱点,寻找适合自己的减压或解压方法,并且相互劝慰开导起来。
    一名因违章、违纪受到考核处罚的助理值班员说:“因家庭屡遭变故和生活负担过重,我感到十分压抑,这危害很大,自己却又不知如何调节,谈心会不仅解开了我的心结,而且还让我掌握了调节情绪、交流沟通的方法,在确保行车安全的同时,也能使我们自身远离伤害,希望这样的会多开几次。”
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2007-12-20第4版     作者:上海铁道报  

 

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