解放思想谱和谐

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铁路局党委中心组深入学习贯彻党的十七大精神系列述评之南昌铁路局篇

解放思想谱和谐

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    “用十七大精神引领和推动南昌铁路局各项工作又好又快发展，坚持不断解放思想，坚定不移地落实科学发展观，建设中国特色的和谐铁路。”在谈到学习贯彻十七大精神时，南昌局党委书记吴伟坚定地说。
    近一段时间来，在南昌局党委中心组专题学习十七大报告研讨会上、在紧张繁忙的确保提速线路持续安全稳定工作中，“彰显品格，勇当模范”正成为这个局干部职工奋发向上的强大精神动力。
    一个国家的发展，离不开科学理论的引导；一个民族的兴旺，离不开思想境界的升华。中国共产党的奋斗史，从某种程度上说是一部思想解放史；中国铁路的发展历程，也是不断解放思想的实践过程。南昌局近几年来的变化发展也验证了这一道理。
    建局时间较短的南昌局，曾一度成为全路改革发展的试验田，并以其技术创新和管理创新而走在全路前列。尤其在铁路第六次大提速攻坚战中，这个局从一个底子比较薄、基础比较差的铁路局，在短短三年时间内把线路整治到全路一流水平，得到了部党组的肯定。4月18日大提速以来，这个局管内的沪昆线轨检车检查优良率始终保持在96%以上，消灭了牵引供电、通信信号责任故障，实现了路外零死亡，为运输生产力的快速释放提供了保证。
    南昌局的成功实践说明了只有解放思想，不因循守旧，以高度的责任感和使命感，大力弘扬苦干实干拼命干的精神，致力于营造“想事干事干成事”的氛围，才能取得令人信服的业绩。
    面对新形势，南昌局党委中心组意识到，只有以十七大精神为指南，坚持不断地解放思想，才能在和谐铁路建设中不断突破，不断创新，才能找到又好又快发展的“金钥匙”。
    为了使提速线路达到持续安全稳定，这个局不断创新安全管理模式，建立确保提速持续安全稳定的长效机制，完善以“三库两机制一办法”为主要内容的安全管理模式。“三库”，即管理者绩效数据库、作业者绩效数据库、安全问题库；“两机制”，即安全质量检查机制和安全评估究责机制；“一办法”，即预防一般C类及以上事故关口前移的办法。这一新模式的实施，重点解决了安全监督刚性不足、现场“三控”不力等问题，使干部作风得以转变，职工自控、互控、他控意识明显增强。
    新动力迈出新步伐，新动力源自新思维。
    南昌局之所以能在短时间内取得较好成绩，靠的是奋力拼搏、敢创一流的进取精神，靠的是团结奋斗、众志成城的团队精神。这种精神源自于思想的大解放，源自于一种时不我待、只争朝夕的思想境界。
    在新的发展阶段，这个局党委中心组前瞻性地意识到，社会实践不停息，解放思想无止境。昨天思想解放了，不等于今天思想不僵化；今天思想解放了，不等于明天观念不落伍；在这个问题上思想解放了，不等于在其他问题上意识不落后。只有不断解放思想，不断突破思想障碍，才能形成敢为人先、整体推进的态势，才能释放出永不言败，永不懈怠的巨大能量。
    为此，这个局党委中心组在深刻领会全路运输安全工作会议精神的基础上，充分利用报纸、电视等宣传载体，连续刊发评论，开办专题节目，通过算好技术装备账、运输能力账、路网优势账、经营效益账和基础管理账“五笔账”，让干部职工看到提速带给南昌局的美好前景。针对当前工作，局长黄桂章提出，要按照“标准高、讲科学、不懈怠”的要求，重点盯住冷门死角，抓好防火防爆、钢轨防断等季节性安全工作，确保运输安全万无一失；超前谋划好明年的运输经营工作，优化春运临客开行、路企直通运输方案，进一步提高运输效率，拓展运输市场；强化创新、创优的多种经营意识，变比较优势为竞争优势，变优势资源为优势项目，继续做大做强多经企业。
    思想解放，就是要摒弃长期以来形成的置身于一地一域、固于一时一念求发展的传统思想定式，善于从世界高度谋划本局的发展战略，寻找自己的比较优势，确定自己的发展方向。
    如今，一个学习党的十七大精神，用党的十七大精神研究解决新情况、新问题的热潮已经在南昌局兴起。这个局党委中心组形成了“进行二次创业，谱写和谐铁路建设新篇章”的构想。
    他们根据新的形势，积极发挥主观能动性，前瞻性地对未来进行谋划。他们深刻认识到，未来三至五年是推进和谐铁路建设、实现又好又快发展的重要时期，也是南昌局建设与发展的关键时期。经过深思熟虑，这个局实施了“深入推进二次创业”的发展战略，努力把平安南铁建设提高到一个新的层次和水平。推进平安南铁二次创业，它包含六个方面的目标：行业区域形成品牌，企业效益持续增长，安全生产持续稳定，建设任务全面完成，管理品质持续优化，企业职工和谐进步。
    “彰显品格，勇当模范”，这一充满辩证唯物主义和奋发向上精神的号召，犹如一面鲜艳的旗帜，高高飘扬在闽赣铁道线上。
    本报记者陈南辉本报通讯员江闽轩

	来源:《人民铁道》报2007-12-19第1版作者:陈南辉江闽轩

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