郑州局育人大计为职工开辟成才大道

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郑州局育人大计为职工开辟成才大道

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    本报郑州11月25日电（记者肖培清王晓）这几天，郑州铁路局制定并下发的《高技能人才教育培训工作实施意见》（以下简称《实施意见》），成了各单位职工争相阅读的热门文本。
    《实施意见》中的一系列举措，被职工们誉为郑州局的育人大计，也让职工对自己成才更有信心了。
    按照先培训后鉴定的原则，郑州局今后每年将组织1000名左右技术工人参加技师、高级技师鉴定前培训，并会同有关基层单位，每年组织3000名左右技术工人参加晋升高级工的职业技能培训。根据《实施意见》的规定，各站段技师、高级技师还要积极开展传帮带活动，每人每年应带出2名至3名徒弟。按照《实施意见》，技师、高级技师每年接受继续教育将不少于10天。届时，郑州局将分系统举办各类培训班，或把技师、高级技师送地方院校或国外培训，帮助他们更新专业知识、提高创新能力。
    此外，郑州局还将鼓励、支持各类技能人才参加成人高等职业教育，并每年选送100名左右青年技术骨干进入高等学校脱产学习，鼓励职工通过多种渠道丰富文化知识，激励职工自学成才。

	来源:《人民铁道》报2007-11-26第2版作者:肖培清王晓

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