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襄樊北机务段党委实行通讯员分组联系制
襄樊北机务段党委将34名基层通讯员分成5组，每组均指派一名骨干通讯员任组长。每组组员之间互相公布手机号码，经常性地交叉联系。这样，写作爱好者们一起评报、议稿，甚至围绕某线索共同拟题：文学爱好者相聚采风，互改稿件，交流心得体会；摄影爱好者相互切磋技艺，取长补短，共同提高业务。
仅今年第三季度，《人民铁道》报就刊用了该段通讯员的通讯报道、言论、文学作品、图片33篇（幅）。 王樊明
原平工务段党委让优秀通讯员享受疗养大餐
11月初，上级部门给原平工务段一批疗养指标。以往指标都给了一线班组长和劳动模范，从来与优秀通讯员无缘。可是，这次与往年不同的是一名优秀通讯员同样享受了疗养大餐。
段党委认为，优秀通讯员同样也为全段的安全生产作出了贡献，他们的辛勤工作应该得到肯定和认可。这一决定让全段的通讯员们深受感动，极大地调动了他们搞好通讯报道工作的积极性，并决心围绕全段的中心工作，用手中的笔写出更好的通讯报道，为全段的安全生产、改革发展服务。 周怀生
洛阳供电段党委为通讯员“办户口”
10月中旬， 洛阳供电段党委从加强通讯员队伍管理入手，建立了通讯员专用档案，搭建起了通讯员成长的“直通车”。
该段建立段、车间及班组三级通讯员队伍，各车间都有一至两名骨干通讯员，各班组有一名信息员、通讯员，按照骨干、一般等分别建立，对骨干通讯员重点考察，对一般通讯员重点帮助、培养，使该段既有骨干通讯员又有后备力量。该段随时与车间、班组联系，掌握通讯员的动态，如果其岗位变动，车间、班组就及时补齐。段里还加强考核奖励，每季度检查车间通讯员队伍建设、信息上报、见报情况等宣传工作任务的完成情况。
该段每隔一段时间对通讯员状况进行了解，关心其工作状况，及时督促、指导通讯员写作。
张凯民
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