车站搭台能人过招

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车站搭台能人过招

醴陵站16名班组长竞聘上岗

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    南昌铁道报消息近日，醴陵站改变班组长由车间推荐、车站指派的传统做法，公开竞聘班组长，受到全站职工欢迎。
    随着运输生产力布局的调整，车间被撤销，车站直接管理班组的管理模式，对班组长提出了更高的要求。为了选拔优秀人才，全面提高基层班组的管理水平，醴陵站在经过深入调研后，决定对客运、货运、运转一线16个班组长岗位实行竞聘上岗。
    他们要求，竞聘班组长岗位的职工不仅要熟悉本岗位业务，能全面负起班组的管理职责，还要具备良好的文字、口头表达能力和组织能力。竞聘坚持公开、公平、公正的原则，竞职演讲、面试和笔试相结合，由站领导和相关部门负责人组成评委组，认真组织竞聘工作。21名竞聘人员竞职演讲后，由职工投票选举、领导测评，对所有参加竞聘人员，从德、能、勤三方面考评打分。笔试和实作考试后，16名职工走上了班组长岗位。
    这个站将对竞聘上岗的16名班组长进行短期的业务培训，同时建立评价和考核机制，确保“兵头将尾”能胜任工作，打造一支高素质的班组长队伍。

	来源:《人民铁道》报2007-11-15第4版作者:南昌铁道报

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