坚定不移落实科学发展观建设中国特色的重载铁路

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    党的十七大的历史性贡献在于科学地回答了我们党在改革发展的关键阶段，举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的重大问题。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持这条道路和这个理论体系。”这是全党同志夺取全面建设小康社会新胜利的思想指南和行动纲领。
    学习贯彻十七大精神，我们感到，在中国特色社会主义总体布局中，铁路发展在国民经济建设中具有基础性地位、先行官作用。作为拥有世界一流重载铁路的太原铁路局，在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中担负着责无旁贷的历史使命。
    党的十七大提出要继续解放思想，胡锦涛同志强调要“着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题”。这一要求对于我们建设中国特色重载铁路具有重要指导意义。高速铁路和重载铁路是铁路先进生产力的发展方向。大秦铁路作为我国第一条单元电气化双线重载铁路，始终引领着铁路重载事业的发展。大秦铁路从1988年开通运营时的年运量2000万吨，发展到2007年将实现年运量3亿吨，19年时间增长了1４倍，年运量和增长速度都创造了世界铁路重载运输的奇迹。我们深切地感到，中国特色重载铁路的发展正站在了一个新的历史起点上，新一轮的思想大解放、观念大转变正在太原铁路局干部职工中充分孕育，一流的发展理念需要在全局改革发展的关键阶段快速催生。这就要求我们必须牢固树立科学发展的理念，准确把握科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法，用科学发展观指导中国特色重载铁路建设；必须牢固树立率先发展的理念，发扬事往一流干、人往一流带、敢为天下先的精神，在经济社会又好又快发展中当好先行；必须牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全发展的良好成绩在安全生产的重点行业争当表率；必须牢固树立创新发展的理念，通过原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的有机融合，丰富和深化创新成果，为推动中国铁路重载技术发展奠基开路；必须牢固树立和谐发展的理念，牢记“人民铁路为人民”的宗旨，不断发掘和拓展铁路节约资源、节约能源、环境保护等独有的优势和效率，在铁路重载事业发展中充分体现中国特色。
    一流的重载装备要有一流的管理水平体制、机制和体系建设。在党的十七大报告中多次提到，进一步表明了改革体制、创新机制、完善体系，已经成为我党治国理政的基本方略。胡锦涛同志要求我们，要“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾，更加自觉地走科学发展道路”。联系建设中国特色重载铁路和太原局发展的实际，就是要立足技术装备现代化的快速发展，积极推进管理体制、机制和体系建设，实现企业管理现代化。先进的生产力，需要有先进的生产关系与之相适应。面对一流的重载装备，如何运用最先进的管理思想和手段，用活最先进的重载技术，是我们学习贯彻十七大精神要解决的具有战略意义的问题。这就要求我们必须进一步深刻认识路局直管站段新体制的科学性、指导性、优越性，在这一管理体制下，充分吸收先进的管理理论，深入探索并尽快建立完善与一流重载技术装备相适应的安全保障机制、经营管理机制、干部管理机制、人才管理机制、先进性教育机制、政治工作与中心任务一体化机制等管理机制，从全局的整体的高度积极创建具有太原局特色的管理体系，在中国特色重载铁路建设中推动企业发展。
    一流的创新突破要有一流的人才队伍。党的十七大把提高自主创新能力，建设创新型国家，作为国家发展战略的核心和提高综合国力的关键。胡锦涛同志指出：“要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”这一重要精神既为我们兴企强局指明了方向，也对我们如何兴企强局提出了课题，这就是必须把企业发展质量和职工队伍素质作为建设中国特色重载铁路的核心和关键，积极创建创新型企业，努力培育知识型职工，依靠一流的人才队伍实现企业可持续发展。自主创新在铁路发展过程中无处不在，太原局建设中国特色重载铁路的丰富实践也反复证明：坚持自主创新，是我们发展重载事业具有根本意义的内动力；没有自主创新，我们的重载事业就会成为无源之水。从万吨、2万吨重载列车的大量开行，战略装车基地的快速发展，以国铁为纽带的集疏运大格局有效运作，大规模立体式综合施工模式的大面积推广，以及运输组织改革日新月异地深层推进，都充分说明我们的自主创新能力正在不断增强。保持旺盛的创新活力，根本出路是建设一流的人才队伍。抓住人才需求缺口，针对重载技术广泛应用，按照“集中领导、整体规划、归口管理、专业负责”的原则，采取系统培训与高校培训、路内培训与路外培训、突出重点与整体推进相结合的方式，开展重载专业人才培养工程；以强化思想政治建设和提高现代化经营管理能力为主线，采取办班培训、高校深造、交流轮岗、挂职锻炼的方式，开展经营管理人才能力提升工程；依托先进技术装备引进消化吸收再创新，围绕重大技术创新项目，采用过程写实测定、典型工作抽样、业绩成果评估等办法，开展高层次创新人才培养工程；以高速、重载、信息、安全、现代物流、财会金融等六大领域专业技术人员为主，强化继续教育，开展专业技术人才知识更新工程。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，完善人才工作体制机制，在建设中国特色重载铁路的实践中使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现。
    胡锦涛同志在论述发展社会主义文化时指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”实践证明，铁路重载事业越发展，铁路企业的自然属性和社会属性就越显现，创建铁路企业文化的土壤就越丰厚，发展铁路企业文化的需求就越迫切。这就要求我们必须从发挥企业文化基本功能和建设中国特色重载铁路的现实需要出发，以荣获“全国企业文化优秀单位”为起点，创新性地打造具有太原局特色的企业文化。进一步突出安全文化建设；进一步推动服务文化创新，把站车客运系统作为创建服务文化的窗口；进一步深化廉政文化创建，以廉洁从政为思想内涵、以各种文化产品为载体和表现形式，促进廉政教育向廉政文化拓展，廉政文化向有形化、现场化、全员化迈进；进一步拓展和谐文化领域，以社会主义核心价值体系为根本，以深化道德建设、培育新风正气，使全局干部职工真正成为社会主义荣辱观的倡导者、传播者和实践者。

	来源:《人民铁道》报2007-11-6第5版作者:太原铁路局党委学习中…

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