“责任风暴”刮走陋习吹来新风

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“责任风暴”刮走陋习吹来新风

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    本报郑州8月26日电（记者肖培清王晓通讯员刘志永）近日，郑州北车辆段的“责任风暴”再次刮起：在全段干部考核会上，7月份没有按时完成督办工作的4名科室责任人分别受到相应处罚。
    一名中层干部会后感慨道：“‘责任风暴’刮走了我的惰性，我感到压力更大、工作动力也更大了。”
    今年以来，郑州北车辆段下“猛药”医治干部中存在的“严不起来、落不下去”顽疾，推出了干部管理新模式———工作责任量化管理。这个段注重用数据说话，把每名干部的安全管理责任明确为一项项任务指标，如果没完成某项工作或者违反了某条纪律，就扣掉相应的分值。每月初，由党委副书记为组长的考核小组按时公布上月考核结果。与此同时，这个段在每天的交班会上公布前一天的督办工作内容，对未落实的进行责任追究，真正做到了事事有反馈、时时有回音。
    每季度末，郑州北车辆段还在段局域网公布《车间评议机关测评表》，从工作作风、勤政务实、文明礼貌、解决问题、廉洁奉公5个方面，广泛征求车间对机关的意见，并结合科室工作完成情况，评选出文明科室，颁发流动奖牌。对排在末位的科室，这个段实行黄牌警告，对负责人实行诫勉谈话。
    1月至7月，这个段经济责任考核干部300余人次，考核金额近2万元，均在全段党政工团联席会上进行了公布。

	来源:《人民铁道》报2007-8-27第3版作者:肖培清王晓刘志永

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