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吉林工务段始终坚持“以人为本”的安全理念，始终把人身安全作为生产过程重中之重的任务来抓。
这个段通过大力营造人身安全氛围，创新人身安全管理手段，坚持管理、教育、培训并重，在规范安全行为上采取了一系列有效举措，取得了良好效果。
营造浓厚的人身安全文化氛围
着力警示教育，注重增强责任意识。这个段组织职工认真学习、深刻吸取事故教训并组织进行专题讨论，不断强化和巩固安全责任意识。同时，他们还组织职工开展经常性的人身安全大检查、大反思和大讨论活动，切实增强职工的自我保护意识。
着力宣传氛围，注重增强安全意识。这个段党委充分发挥宣传阵地作用，在全段生产一线的19个车间123个工区制作了《安全是天，幸福一家》的亲情全家福安全提示板，悬挂在各个工区的显著位置，使职工每天上班都能感觉到有家人的牵挂。
着力先进示范，注重突出监督引导。这个段高度重视一线工班长和党员、团员在安全生产中的监督示范作用，充分发挥工班长和党员率先垂范，在全段上下形成了党员向工班长看齐，职工向党员看齐的良好氛围，使职工由被动管理走向自我管理，有效确保了人身安全。
严格关键环节作业卡控
这个段把人身关键点放在抓好小班作业、施工作业和装卸作业控制上，从每个细小环节抓起，扎实抓好各个工种作业人员在作业前、作业中、作业后的人身安全全过程卡控，有效防止人身安全事故的发生。
开好作业前的安全预想。这个段要求各车间、班组在每天交班会上，要认真组织职工学习关于人身安全的各项规章制度，讲明本次人身安全的要求及重点，认真开展人身伤害安全预想，制定出相应的安全补强措施。
保证作业中的人身安全。职工在上道施工作业时，严格执行施工劳动作业的安全重点及作业标准，逐一检查落实职工施工作业工具是否携带齐备，严格按规定准备好施工所需工具。在每项施工开工前，施工负责人对所有参加施工人员进行专项人身安全教育。包保干部和段有关人员全力监控施工主要环节，确保施工作业人员绝对安全。
严格执行联防制度。这个段认真落实职工、职工与职工之间“自控、他控和互控”联防制度。
构建人身安全制度体系
这个段围绕人身安全这一关键，充分发挥自身优势，突出重点，狠抓落实，整体推进人身安全管理。
严格考核。段、车间、工区三级组织严格人身安全考核，做到奖惩统一公开透明。
重点攻关。这个段管辖车间、工区和人员数较多，职工文化素质参差不齐，这就要求对这些重点人员进行重点照顾和教育。
常抓不懈。这个段经过多年的总结制定了《吉林工务段劳动安全管理办法》等一系列规章制度。他们将这些制度汇编成册下发到车间和班组，组织职工进行学习、培训和教育，安全科和教育科在工区和现场不定期进行抽考，了解职工学习掌握情况，对不合格和违反规定的一律下岗处理。
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