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铁路第六次大面积提速调图后，列车速度越来越快，给承担线桥设备维修养护任务的工务部门干部职工带来了人身安全方面的严峻挑战。济南工务段面对这一新的安全形势，编织出严密的安全防护网，确保了干部职工的人身劳动安全。
安全防护网覆盖严密
济南工务段建立健全《安全检查监督监控管理体系》等规章制度。他们突出劳动安全责任的界定，强化“领导负责、专业负责、岗位负责、分工负责”，自上而下逐级明示细化安全管理责任，突出对安全责任个体、部门的责任追究考核，以保证安全责任落实到位。
这个段强化专业科室对车间的包保指导、专业性检查和安全评价工作，从专业角度发挥规章制度的指导作用，采用安全控制的闭合式管理模式，从管理源头控制隐患问题发生。
这个段健全车间、班组管理制度，界定车间、班组劳动管理职责，从细微之处上“紧箍咒”，进一步激发了干部职工抓好劳动安全工作的积极性和主动性。
严格按照“施工不行车，行车不施工”的原则。针对线上作业，这个段实行一事一案“两级联控”，坚定不移地落实好有关安全管理制度。一方面由安全包保干部全过程盯控现场，强化对安全隐患的预防性控制和超前预想处理，全面抓好施工中各个安全环节的落实。另一方面，强化车间和工区班组的有序分工，每次施工前，由主管劳动安全的干部专门做好职工安全教育，保证了人身安全。
肩负共同的安全责任
这个段把保证安全作为全体干部职工必须履行的义务和共同责任，从思想源头上筑牢确保人身安全的防线。
他们规定，除机关安全专业和车间干部抓安全以外，其他科室的干部在检查工作时都具有“双重”身份，对发现的职工违章现象都有权制止或处理，激发了职工的工作积极性。
这个段各级组织充分发挥工作优势，营造安全稳定的良好氛围。
借他人药方“医”己之患
这个段创新安全警示教育模式，善于总结近年来兄弟单位发生的典型案例和事故分析，用血的教训换来的“药方”，医治自身存在的“病患”，提高“防疫抗病”能力，全力确保职工的劳动人身安全。
针对部分干部职工“重任务、轻安全”的错误思想，他们推行“联防联控、互防互控”机制。他们规定，工区职工对工班长安排的违章蛮干作业项目有权利予以制止，并将情况向车间汇报。针对电气化条件下的特殊作业，他们严格劳动安全保护用品使用和管理，特别是劳保用品配备、使用必须严格执行相关规定，杜绝触电伤害。针对近期高温季节性特点，他们尽力改善劳动条件和工作环境，工区值班室更新了空调等防暑降温设施。
他们加强安全警示教育，坚持运用安全巡回演讲宣传队下基层和开展家属保安全筑牢第二道安全屏障活动，警示教育职工珍爱生命，增强自我保护、自我控制意识，提高现场生产预防控制能力。新职工入路，第一堂课就是参观段的安全警示室，从思想上深刻领会安全第一的内涵。同时，这个段还把安全警示室的事故案例制作成警示教育相册，发到139个一线生产班组，加强作业过程中的劳动安全控制和下道避车、防机具伤害、防触电伤害，防坠落伤害等方面的安全控制措施，使一线干部职工时刻起到安全自我警示、达到自觉接受安全教育和汲取事故经验的目的。
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