上海局超前储备铁路建设管理后备人员

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上海局超前储备铁路建设管理后备人员

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    本报上海5月8日电（记者薛贵宝通讯员虞晓）4月下旬，上海铁路局从47名建设管理后备人员中挑选出的27人，经过半个月的集中培训和专业考试，奔赴合武铁路安徽有限公司、沿海铁路浙江有限公司建设工地进行为期三个月的实践锻炼。
    今年是上海局又一个建设高峰年，续建、拟开工和争取开工项目总数超过30个，其中相当一部分是投资大、标准高的客运专线和城际铁路项目，投资规模在250亿元左右。这个局预见到今后一段时间，各工程指挥部管理人员需求量较大。与此同时，铁路建设在征地拆迁、工程质量、施工安全、投资控制、节能环保等方面的要求越来越高，这就要求管理人员不仅要有扎实的专业知识、建设管理知识和较强的组织协调能力，而且还要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
    为此，上海局从全局抽调47名综合素质较好、年龄在30岁左右的大学本科生，作为建设管理的后备人员，采取先理论学习后实践锻炼的模式，分集中培训、自学考核、实践锻炼三个阶段进行提前培养。在培训时，突出建设法律法规，工程招标与合同管理，建设工程安全、质量、投资管理办法等知识，并结合现场实际，大量采用案例讲解、教学。
    在实践锻炼阶段，合武铁路安徽有限公司、沿海铁路浙江有限公司由单位总工程师或副总工程师亲自负责培养工作，为每个人制订了详细的轮岗方案，同时在每阶段指定一名经验丰富的工程技术人员担任带教老师。实践锻炼人员每天都要填写《实践锻炼日志》，记录锻炼中的点滴体会。上海局人事处、建设管理处每月派人到现场了解情况，动态掌握培养过程。

	来源:《人民铁道》报2007-5-9第2版作者:薛贵宝虞晓

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