采取多种形式系统培训通讯员

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中铁快运公司沈阳分公司

采取多种形式系统培训通讯员

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    4月4日，中铁快运股份有限公司沈阳分公司在沈阳棋盘山会议中心举办了2007年度通讯员培训班。来自分公司的有关部室、中心及下属营业部的37名通讯员参加了培训。
    中铁快运公司沈阳分公司有一支活跃在运输一线的通讯员队伍，他们为东北经济的振兴和发展，常年奔波在运输生产一线的各个角落。举办这次通讯员培训班，正是分公司党总支重视宣传报道工作，为加大分公司及基层营业部的宣传报道力度，提高通讯员的整体素质所采取的一项重要举措。也是为建一流分公司营造积极、健康、向上的社会舆论环境提供强大的精神动力。正如分公司党总支书记李延鹏在培训班总结讲话中所说：“我们就是要通过这次通讯员培训班，让大家多写稿、写精品稿，让全社会了解中铁快运，让中铁快运尽快成为中国的品牌。”
    为了提高通讯员的整体素质，他们以分公司内部刊物《沈阳之声》为培训“基地”，采取轮流担任刊物责任主编、编辑的方式，培训通讯员的采编能力。同时，他们还定期召开专题笔会，研究写作中的热点、难点问题，并采取邀请报社记者、编辑集中授课，抽调一线通讯员到分公司机关驻勤学习等方式，对通讯员进行了多方面的培训，使通讯员的整体素质有了明显的提升。
    为了加强通讯员队伍建设，分公司每季度对通讯员进行考核，对工作积极、业绩突出的通讯员进行表彰、奖励，并作为提拔、使用干部的重要依据。同时，该公司还给通讯员订报刊，购买《现代汉语成语词典》《新闻写作必备全书》等业务书籍。分公司总经理王岩说：“这支通讯员队伍是我分公司营销的第二方面军，给通讯员多投点资，值得！它的回报不是‘加法’而是‘乘法’。”
    本报通讯员初德录黄瑞君

	来源:《人民铁道》报2007-4-24第6版作者:初德录黄瑞君

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