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放大亮点 扫除盲点 解决难点
襄樊北机务段向“心情舒畅”要安全
 
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    本报襄樊1月18日电 (记者焦健  通讯员邓俊德)襄樊北机务段坚持向“心情舒畅”要安全,通过放大职工先进事迹亮点,扫除思想认识盲点和解决生产生活难点来营造良好劳动氛围,促进企业和谐发展。
    这个段注重发挥先进典型的模范作用,在段电视台、广播站分别开设了《立功台》和《新风赞》专栏节目,挖掘职工日常工作中的亮点,并将突出事例制作成相声、小品、山东快书等作品,在文艺汇演中演出。他们还在运用、整备、检修等一线车间实行“小额快奖”办法,对发现隐患的职工或好人好事当天奖励,激励职工精检细修。
    这个段不断拓宽职工参与安全管理的渠道,先后制定了段、车间两级《职工代表双向检查制度》和《职工代表参加月安全分析会》等制度,消除安全管理是少数人的事的认识误区。据统计,2006年这个段的职工发现问题2572件,防止各类事故隐患217件。
    为给职工营造舒适的工作生活环境,这个段在局域网上开设了段长信箱、书记信箱,倾听职工心声。段长聂良柏在信箱中看到轮备组职工反映班组搬迁后没暖气,当即召集相关部门负责人商讨解决办法,并在周末安装完毕。周一一上班,轮备组的师傅们就在暖和的环境中工作了。
   “心情舒畅”工程营造了和谐稳定的生产环境,激发了职工保安全的内在动力。今年以来,这个段共有70多名职工因防止事故受到局、段的通报表彰。
 
 
 
  来源:《人民铁道》报2007-1-19第3版     作者:焦健 邓俊德  

 

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