成都局12名职工获“知识型技能型职工”称号

	您现在的位置：人民铁道报社 >> 新闻中心 >> 新闻 >> 要闻 >> 文章正文

点击数:【打印】【关闭】

    本报成都1月8日电（特约记者田小川戴序）日前，成都铁路局下发文件，对12名获“知识型技能型职工”称号的职工表彰奖励。
    成都局把提高职工素质作为提高企业竞争力、促进企业改革发展的一项重要举措。这个局确定了“转变作风，强化基础，提高素质，谋求发展”的16字总体工作思路，把提高职工素质列为铁路局总体工作思路之一。按照这一思路，根据铁路改革发展战略要求，成都局以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，力求职工的素质培养与企业发展同步，创建学习型企业与安全生产紧密联系。
    成都局先后出台了《运输岗位职工素质达标规划》等10个配套文件，在49个站段中推行“职工培训考核与使用待遇一体化”机制，形成“以素质决定岗位，以岗位和业绩决定收入”的激励约束机制；坚持以技术练兵、技术比武为契机，促使职工形成“工作学习化、学习工作化”观念。他们还召开职工队伍素质建设工作会，及时总结推广先进经验，有序推进全局职工队伍素质建设工作向深度和广度发展。
    在这个局开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，全局各级组织思想明确、目标一致、共同参与、合力推进，形成了分工明确、齐抓共管的工作格局和深化发展的良好态势，营造出了全员学习、团队学习的良好氛围，职工队伍素质明显提高，有力地促进了运输安全生产、经营管理和改革发展。

	来源:《人民铁道》报2007-1-9第1版作者:田小川戴序

	文章录入：wxh 责任编辑：zz

	上一篇文章： “我的长征”在T76次列车上下一篇文章：甘肃淀粉坐专列天津受宠

	相关新闻：
	安全员的“秘密” 成都局“三管齐下”防止路外伤亡事故安全永无止境四川五地联动创建和谐铁路成都局集中运输电煤保发电厂“有米下锅” 好“家规”带来好“家风” 检车员拧紧冬运“安全阀” 格尔木工务段冬季安全生产念好“三字经” 铁路再增运446万吨服务贵州经济建设在否定中探索

请注意：

遵守中华人民共和国有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
人民铁道报社网站拥有管理笔名和留言的一切权力。如您对管理有意见请向网站管理员反映。

热点新闻排行

此栏目下没有热点文章

	本网站由人民铁道报社主办,刊登的《人民铁道》报各种新闻、专题信息资料,均为人民铁道报社版权所有		京ICP备06047882号
	未经协议授权,禁止转载使用
	Copyright © 1997-2006 by www.rmtd.com.cn. all rights reserved
	联系电话:(010)51891145(市电) (021)91145(路电)地址:北京市海淀区北蜂窝3号(100038)