责任心与能力

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责任心与能力

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    近日，某段在8月份开展的“安全大检查，设备大整治”活动中，段领导就职工“两纪”问题重复发生，问题边查边犯的顽症，一针见血地指出，解决这些问题并非无计可施，其根源是干部管理不严，其实质是责任心不强。
    笔者认为，该段领导指出的责任心问题，各级干部有必要仔细思考一番。目前，各站段都不同程度地存在着职工“两纪”问题，这些问题不是不能解决，而是干部责任心不强，能力欠缺所致。
    简言之，责任心是自觉地把分内事做好的态度，能力是能胜任某项任务的主观条件。换言之，有了责任心就会有把事做好的心愿和态度，会自觉主动地去做事，这是成功完成某件事情的首要个人因素。能力的强弱只是相对的。能力虽然因人的个体差异而有所不同，但是有了责任心为前提，能力弱的干部经过勤奋学习和勇于实践也会较快胜任工作，而能力强的干部如果有了责任心，干起工作来也会如虎添翼。
    总之，只要是有工作责任心的干部，就会主动学习，勤于思考，用心用力并经常不断地去发现和解决管理中的各种问题。
    从某种意义上说，责任心往往比能力更重要。我们那些想干事、会干事、干成事的干部，其共同特点就是对工作有很强的责任心。全路今年以来发生的行车安全等问题，重要的原因就是一些干部把责任的“心”掏空了，让责任变成了摆设，把责任唱成了一首“狼来了”的歌。
    我们所说的责任心重于能力，即责任心是首位重要的，其意已昭然。责任心就是兢兢业业，一丝不苟地对待手中工作的一种人生态度。善谋划是责任心、肯干事是责任心、解难题是责任心……
    权不在大，位不在高，用“心”去呵护责任，就能强管理，防事故，保稳定，促发展。有道是，对工作尽力去做，只能达到称职；用心去做，才能达到优秀。全体干部都要以高度负责的精神来对待手中的工作，这就是责任心的体现。
    梁俊生

	来源:《人民铁道》报2006-11-10第2版作者:梁俊生

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