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兰州铁路局时时把困难职工的冷暖放在心上，扎实推进落实“三不让”承诺工作。今年以来，他们共为3196人次困难职工及特困职工遗属支付救助金198万元，为1234名患大病职工支付救助金207.3万元，为1698名困难职工子女支付助学补助150万元。兰州局认真落实“三不让”工作受到职工的热烈欢迎和广泛好评，被誉为“解困工程”“生命工程”“希望工程”。
“金秋助学”惠及1600多名学生
9月，兰州西机务段机车乘务员马随珠3个上大学的孩子就要开学了，这次他一点儿也没有为学费发愁。
原来，马随珠的妻子没有工作，3个孩子又先后考上大学，一家的生活陷入困境。兰州局工会了解到这一情况，将马家列为重困户，每月除给予其一定的生活补助外，今年又给予3个孩子助学金7000元，并且承诺今后每年再给孩子们6000元助学金，直到他们大学毕业。
近年来，兰州局逐年加大对困难职工的扶助力度，“十五”期间，累计帮助困难职工子女2541人次，支付助学金203万元。今年以来，他们进一步加大投入力度，对受助对象进行分类管理，将受助对象分为“连续助学”和“当年助学”两类，按不同的受教育层次———小学生每年600元、初中生每年800元、高中生每年1000元、中专技校生每年1200元、大学生每年2000元的标准进行资助。
目前，兰州局已经建立了978名困难职工子女就学情况基础资料档案，并安排了200万元助学专项资金，用于解决全局困难职工子女入学问题，保证困难职工子女能够顺利完成学业，让更多困难职工的子女能够健康茁壮成长，让更多困难职工家庭感受到党的温暖、组织的关怀，对生活充满信心和希望。
让困难职工重新“站”起来
兰州车辆修配段职工刘杰，1997年因患严重类风湿疾病，瘫痪在床。他的妻子又没有工作，全家人的生活仅靠他每月二三百元病休工资维持。
1999年以来，兰州局工会一直将他们家列为特困户，每月给予一定的生活补助费，每年给予7000元到8000元医疗救助费，并联系有关专科医院为其治疗。经过几年的不懈努力，现在，刘杰已经能够站立行走，并且生活完全可以自理。截至目前，兰州局工会累计为刘杰支付生活补助费、医疗救助费、子女助学费近10万元。
为把助困工作做细做实，兰州局制定了困难职工调查建档严格细致的标准，并确定了“一人不少、一户不漏、应保尽保”的工作目标。铁路局工会按不同类别困难户的认定标准，将申报单位有关人员请来进行面对面地逐人核实认定。为使助困工作“助”得其所，他们对困难职工实行动态建档管理，制定了详细的有差别补助标准，设立了困难职工“求助热线”，为职工开通绿色诉求通道，对职工家庭因不可抗力造成的临时性困难给予500元至5000元的一次性救助。
是“三不让”挽救了我们全家
今年4月初，嘉峪关机务段职工杜金平因心肌梗塞被送往附近医院，后转往北京的医院做手术，花费近14万元，有关部门按规定为其报销7.6万元，他自己承担了5.5万元。这使原本拮据的杜金平家陷入了困境。
8月初，铁路局工会按照“三不让”承诺的有关规定给予其大病医疗补偿4.6万元，同时又通过大病救助给予其3000元，使他个人自付金额下降到5000余元。杜金平感动地说：“是‘三不让’挽救了我们全家。”
兰州局力求将职工医疗互助保障入会工作精细化。铁路局工会用了近4个月时间，完成了全局所有基层单位86900名职工加入医疗互助保障的录入工作，收缴互助保障金520余万元。入会人员占全局在册职工的98%以上。在运输生产力布局调整、人员变动非常大的情况下，他们利用职工基本医疗保险号码的唯一性，开发管理软件查询系统，让职工在铁路局管内随时随地享受医疗互助保障补偿待遇。
近年来，兰州局在职工医疗互助保障实施办法中明确规定，职工住院、门诊特殊病治疗个人自费部分，起付线以内的所有费用都可以列入补偿范围，普通疾病住院职工每年可享受最高3万元、列入大病范围的疾病每年可享受最高6万元补偿待遇，体现了“补偿起点低、补偿力度大”和“下不限额、跨年累计不封顶”的人性化特点。
为解决职工因家庭成员患大病致困的问题，他们在助医制度上设立了大病救助机制，规定职工本人、无正式职业的家属、供养的子女患大病造成家庭生活困难时，给予一次性大病救助2000元到1万元。截至今年10月底，兰州局已为2100多名职工发放医疗互助补偿金300多万元。
本报记者 杨军 本报通讯员 包学宗
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