重庆车辆段“见缝插针”抓学习

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重庆车辆段“见缝插针”抓学习

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    本报重庆10月16日电（特约记者付世坤通讯员杨帆）班前学习十分钟、每周学习两小时、岗前一道安全题，充分挖掘理论辅导员、业务辅导员、科技辅导员、技术辅导员和文娱辅导员“五大员”潜能，力争职工素质得到全面提高。从10月8日起，重庆车辆段将通过“量化标准”来达到创建学习型组织的目的。
    这个段从细化措施入手，先后制定了导学、奖学、促学、赛学等一系列保障措施，做到了学有所教、学有所用、学有所成、学有所制。这个段及各车间都聘任了教师，在车间设立了辅导员，在班组设立了领学员，为职工个人设立了学习档案，使职工学有目标。同时，段每年都举办职工技能大赛、技术津贴考试、排头兵大赛等活动，为职工扩大了学习实践的空间。为激励职工学习，这个段及各车间、科室还建立了学习考核制度，将学习成果与职工的收入和奖金挂钩。
    为落实《重庆车辆段班组标准化建设达标竞赛方案》，这个段强化以班组为载体的基层创建活动，各车间全部建立了学习室，配备了学习桌椅、书籍、报架、书柜等设施，各班组全面完善了学习园地建设。各车间、科室还开展了班前学习十分钟，每周学习两小时，岗前一道安全问答题等富有特色的团队学习活动，建立了点将台、反思栏、群策栏等团队学习阵地。

	来源:《人民铁道》报2006-10-17第3版作者:付世坤杨帆

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