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明天会更好
———哈尔滨局落实“三不让”承诺纪实
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两年来，哈尔滨铁路局通过行政拨付、工会投入、职工个人缴费等形式筹集专项资金累计近亿元，为落实“三不让”承诺提供了强大的物质保证。
为落实“三不让”承诺，哈尔滨局探索建立了助困、助学、助医的长效机制，困难职工生活难、看病难和子女上学难的问题初步得到解决。
在9月22日召开的哈尔滨局落实“三不让”承诺工作会议上，黑龙江省总工会主席王悦华给予了高度评价：哈尔滨局形成了对困难职工有组织、有系统、有成效的帮扶救助工作体系，在困难职工帮扶救助工作上取得了显著成绩，对黑龙江省其他单位困难职工帮扶救助工作具有较强的指导和借鉴意义。
哈尔滨局党委书记杨军指出：“发展是第一要务，落实‘三不让’承诺是民心工程。”2005年，哈尔滨局党政工团联合下发了《关于落实部党组“三不让”承诺，强化困难职工救助工作的通知》。目前，这个局已经形成了“党委统一领导、行政大力支持、工会组织实施、有关部门密切配合、广大职工积极参与”的工作格局。
局党委书记杨军、局长任纪善刚刚上任，就分别与鸡西和塔河的两名重困职工结成了帮扶对子。
齐齐哈尔车务段龙江站客运员关秋菊的状况，始终牵挂着这个段领导干部的心。2003年，关秋菊遭受了车祸、与丈夫离婚、父亲去世、母亲双目失明等多重打击。这时，包保干部、龙江站党支部书记苏树海关切的笑脸和温馨的话语给了关秋菊莫大的信心。住院后，关秋菊下不了床，苏树海就带领龙江站“爱心服务小分队”成员日夜轮流照顾关秋菊。今年春节，“爱心服务小分队”成员把关秋菊母女居住的小屋精心装饰了一番。关秋菊70多岁的老母亲激动得哭了起来：“虽然我眼睛看不见，但心里什么都明白。我不会忘记你们的恩情。”9月份，关秋菊的身体已经基本痊愈，她又重新回到了工作岗位上。
爱的雨露时刻浸润着困难职工的心田。目前，哈尔滨局1933名特困、重困职工已全部由铁路局和基层单位领导干部实行“一对一”包保。职工们由衷地说:“‘三不让’承诺实实在在为职工办实事、做好事，我们没有理由不干好工作，更没有理由不保证安全。”
2006年9月6日，在哈尔滨局“金秋助学”启动仪式上，受助学生毕菁玮动情地说：“是铁路用爱心托起了千百个特困、重困职工心中的太阳。”
多年来，毕菁玮在哈尔滨铁路局工业总公司党员干部的关爱下，读完了初中、高中。今年，当她以669分的成绩考入哈尔滨工业大学后，尹志升副局长又成为她的助学包保人，为她提供了1000元的助学金。
自落实“三不让”承诺以来，哈尔滨局已基本做到不让一个孩子因贫困辍学、失学。
9月11日，哈尔滨局“希望工程”中等职业教育助学班如期开学，40名没有考上大学的困难职工子女满怀喜悦地走进课堂。助学班开设电子与电子技术应用专业，学制两年，颁发国家承认的学历证书，每年3300元的学费由局工会和铁路青少年发展捐助中心共同承担。
从2004年起，哈尔滨局开始构建长效机制，规范落实了领导干部包保、信息反馈等制度。今年以来，这个局为356名困难职工发展自营经济提供了立项咨询服务，有238名困难职工启动了自营经济；全局有266名困难职工子女考上重点高中，有510名困难职工子女步入了大学校园。
哈尔滨车辆段发挥兼职工会干部作用，采取问卷调查等方式，深入调查困难职工群体的新变化、新情况、新问题。段工会积极为车间工会落实“三不让”承诺创造条件，真正做到了攀亲结缘包保到位、重病职工关心到位、金秋助学资助到位，形成了包一个保一个、帮一人暖一家的局面。
在哈尔滨机务段佳木斯车间，有一部24小时接收职工求助信息的专线电话，干部职工亲切地称它为“爱心热线110”。今年7月，伊春林区连降暴雨，佳木斯车间的多名职工家遭水灾，室内积水达半米深。情急之下，受灾职工拨通了“爱心热线110”。车间领导迅速组织“职工救援服务队”，带上抽水泵和防雨材料，赶赴受灾职工家里，紧急抢险，修缮房屋。
根河工务段处在大兴安岭深处的冻土带上。这个段共有重困职工47人，一般困难职工137人，占职工总数的19.34%。
根河工务段工会认真帮助困难职工分析市场，选择了家庭养殖和种植项目，及时向铁路局工会申请扶贫借款41万元。段工会每半年组织一次培训班，把有经验、懂管理、发展自营经济取得一定成效的职工请到段上，介绍经营管理情况和自己脱贫致富过程，让困难职工从中接受启发、开阔视野。
根河工务段工会的帮扶之举，只是哈尔滨局扶贫攻坚的一个缩影。这个局各级组织立足当前、着眼长远，把精神帮扶、物资帮扶、技术帮扶与文化帮扶结合起来，真正做到了“授人以渔”。
眼下，哈尔滨局各级组织的专兼职工作人员带头落实“三不让”承诺，带领困难职工埋头苦干，使昔日的贫困面貌发生了巨大变化，赢得了困难职工的爱戴。
齐齐哈尔房产段维修分段兼职工会主席陈新身上，总带着一个笔记本，上面记满了职工家庭的人口、收入、健康状况以及孩子就学等情况。每个月，她都要到维修分段35名困难职工家里走一走、坐一会、聊一阵，掌握第一手材料。
如今，一条脱贫致富之路正在困难职工脚下延伸。许多困难职工的生活在“三不让”承诺的深化落实中发生了实质性的变化。
截至目前，这个局共有136名特困职工、1831名重困职工、8720名一般困难职工以及2411名困难职工子女得到助困、助医、助学资金累计4821．6万元。同时，通过扶贫借款以及建立互助储金等形式，全局已有2366名职工摆脱了贫困。
本报记者胡艳波 本报特约记者惠鑫
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