及时批评是爱护

	您现在的位置：人民铁道报社 >> 新闻中心 >> 新闻 >> 站段 >> 文章正文

及时批评是爱护

点击数:【打印】【关闭】

    近日，某单位在进行半年总结时，一位平时很少受批评的干部，被领导一口气点出了七八个毛病，弄得手足失措、忐忑不安。这种批评干部的方法很值得商榷。
    俗话说：“金无足赤，人无完人。”在现实生活中，一个人不可能没有缺点和不足，也不可能不犯错误。倘若领导不是及时地批评帮助犯错误的同志，而是等小问题越积越多、错误越来越大时才批评教育，显然不利于干部职工的成长进步。某些领导认为，平时总是批评干部怕伤害了干部的工作积极性，对工作不利。这种认识有很大的片面性。一些大案要案，大多是从“小错”开始。一个单位的领导在干部职工犯了小错误时及时给予批评指正，使其得到警示，是非常必要的。
    有这么一句话说得好：“难得是诤友，当面敢批评。”作为一个单位的领导，对下属存在的缺点和不足，要敢于批评，经常提醒，说在当面，以促使被批评者能及时检查反思，避免酿成大错。这才是真正的关心同志，爱护同志。
    杨帆

	来源:《人民铁道》报2006-10-10第3版作者:杨帆

	文章录入：gj 责任编辑：gj

	上一篇文章：花好月圆夜站长拜货主下一篇文章：没有了

	相关新闻：
	没有相关文章

请注意：

遵守中华人民共和国有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
人民铁道报社网站拥有管理笔名和留言的一切权力。如您对管理有意见请向网站管理员反映。

热点新闻排行

此栏目下没有热点文章

	本网站由人民铁道报社主办,刊登的《人民铁道》报各种新闻、专题信息资料,均为人民铁道报社版权所有		京ICP备06047882号
	未经协议授权,禁止转载使用
	Copyright © 1997-2006 by www.rmtd.com.cn. all rights reserved
	联系电话:(010)51891145(市电) (021)91145(路电)地址:北京市海淀区北蜂窝3号(100038)