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榜样的力量是无穷的。在铁路跨越式发展的形势下，如何选好先进，使其在完成安全生产的任务中发挥“先进引导、典型示范”的作用，是我们实施安全管理所面临的新课题。今年以来，太原北机务段在全段范围内开展了创建标准岗、示范岗、模范岗竞赛活动，通过创“三岗”、严过程、重激励，有效激发了广大职工立足本职保安全的积极性。
创“三岗” 开行争做先进直通车
根据不同岗位、工种的工作特性，太原北机务段以创建标准岗、示范岗、模范岗为载体，将全段分成运转、检修、其他车间及科室三大赛区，积极开展“三岗”创建竞赛活动。该段规定“三岗”的产生与考核主要以百安赛、百台赛、出勤率、业务考试成绩等安全生产指标为依据，以季度为单位实行百分制评比考核。严格的评选标准，确保了先进的选树始终能够围绕安全生产进行。
标准立在眼前，达到标准就是先进。太原北机务段“三岗”创建竞赛活动，为职工“争先进、当先进”开通了直通车。
严过程 加大评选先进透明度
“三岗”的产生和考核过程，始终坚持公平、公正、公开的原则。“三岗”的产生和考核标准公开，让大家对着标准干工作，对着标准看“三岗”的日常表现。公示“三岗”的产生和考核的结果，公开接受广大职工的“评头论足”，并可以以口头、书面形式反馈意见，对于群众不认可的，坚决不评，群众反对的，坚决拿下来。
这样，既保证了先进典型的产生、选树始终处在群众的监督之下，让大家心服口服，又避免了那种“少数人说了算”的现象，使大家树立了“先进不先进，平时看表现”的观念，夯实了先进典型的群众基础，提高了职工群众的认可度。
重激励 激发职工群众内动力
为了表扬先进，激励后进，在全段营造学、比、赶、超的氛围，每季度段工会给30个模范岗的职工一定的物质奖励。还专门设立了20米“先进典型”宣传长廊，将获得模范岗的个人披红戴花的放大照片和简要事迹一起展出，使先进典型让职工看得见、摸得着，激发大家立足岗位发挥主人翁作用保安全的积极性。同时，段工会制作了标准岗、示范岗、模范岗标牌，“三岗”人员挂牌上岗，主动接受大家的监督，很好地起到了以点带面、整体推动安全生产良性发展的作用。
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