襄樊北站第100任助理站长上岗

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襄樊北站第100任助理站长上岗

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    本报襄樊8月5日电（记者韩付选通讯员滕中伟李邦兴）8月2日，襄樊北站助理站长、调度车间助理调度员庞峰，在当月工作例会上提出了加强暑期安全工作的具体措施。一个月前，经过选举受聘成为车站第100任助理站长的庞峰，走上了为期三个月的参与车站民主管理的岗位。
    襄樊北站1987年建立了助理站长制度，从各车间的职工代表中选出一人担任助理站长，任期1至3个月，由站长颁发聘书。助理站长上任后从事专职收集职工意见、监督职代会提案落实、参与车站民主管理的工作，享受车站副站长待遇。
    随着铁路体制改革力度的不断加大，襄樊北站以知民情、解民意为重点，充分发挥助理站长的职能。助理站长来自群众、回归基层，不带部门色彩，在研究车站重大决策、安全事项、改革和经营措施时，敢于维护职工权益，出谋划策，为职工搭建起参与企业管理的平台。
    在车站研究职工竞争上岗、环流培训方案时，时任第96任助理站长的张超俊对考试竞争方案提出异议，要求采用电脑随机抽签答题，避免人情因素，得到站长支持；在车站研究安全奖惩办法时，他又提出在局域网上公布方案，以增强透明度，被职工誉为“维权专家”。
    19年来，车站助理站长换了一任又一任。助理站长在车站的安全生产、经营管理、后勤保障、党建和精神文明建设等方面提出了千余条意见和建议，解决了职工许多实际困难，促进了车站各项工作的良性发展。

	来源:《人民铁道》报2006-8-6第3版作者:韩付选滕中伟李邦兴

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